Иу, город, известный как «Всемирный супермаркет», имеет сильную динамику развития внешней торговли и резкий рост спроса на рабочие места в различных отраслях.
Ежегодный дефицит рабочих мест превышает 20 000, что является сильным сигналом, посланным индустрией трансграничной электронной коммерции Иу талантам по всей стране.
В 2025 году объем трансграничных транзакций электронной коммерции составит 168 миллиардов юаней, а годовой рост составит 19,9%, что будет способствовать поддержке огромной промышленной экосистемы.
Среди примерно 800 000 субъектов рынка электронной коммерции в Иу более 40% участвуют в трансграничном бизнесе, и постепенно формируется зона цифровой торговли, которая «покупает по всему миру и продает по всему миру».
Этот разрыв в 20 000 человек интуитивно отражает то, что скорость расширения отрасли намного превышает скорость предложения талантов. Расширение индустрии трансграничной электронной коммерции напрямую отражается на заработной плате. Зрелый менеджер по трансграничной электронной коммерции может получать ежемесячную зарплату в размере 12-40 тысяч.
Для операционного директора, который может координировать общую ситуацию, годовая зарплата варьируется от 200 000 до более 400 000 юаней, это нормально. В 2026 году отрасль сосредоточится на развитии новых талантов, таких как приложения искусственного интеллекта, трансграничные прямые трансляции и управление зарубежными складами.
Спрос на рабочие места — это не только увеличение количества, но и итерация навыков. В 2025 году Иу проведет обучение трансграничной электронной коммерции для 80 000 человек и привлечет более 100 000 молодых талантов в области электронной коммерции.
От «производства» к «умному производству» появляются рабочие места с годовой зарплатой в один миллион.
Во время рекрутинговой поездки в университеты провинции Хунань в 2026 году позиции, связанные с интеллектуальным производством, составили более 25% от общего дефицита вакансий, что составило почти 600 вакансий.
Например, компания Geely Volvo Aurora Bay Engine Company ищет выпускников в области механики, электроники, программного обеспечения и других специальностей. Он предлагает лучшим специалистам годовую зарплату в один миллион юаней и оснащен системой полного цикла обучения.
За этим стоит «жесткая» трансформация промышленности Иу. В 2025 году рост добавленной стоимости в автомобильной промышленности Иу достигнет ошеломляющих 163,9%, а темпы роста производства компьютеров, средств связи и другого электронного оборудования также достигнут 114,8%.
Всплеск промышленного производства перешел на экспорт. С января по февраль 2026 года экспорт автозапчастей из Иу увеличился на 100,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Логистика — это спасательный круг, когда товары отправляются за границу. Инновационная модель надзора «сначала проверяй, а затем отправляй» в Иу повысила эффективность трансграничного экспорта электронной коммерции примерно на 30% и снизила затраты на 15%. За этой революцией эффективности стоит поддержка большой и профессиональной команды специалистов в области логистики.
С полным открытием новых каналов, таких как «консолидированный склад + комбинированная морская и железнодорожная перевозка + экспресс-судно», спрос Иу на специалистов в области логистики с международной точки зрения резко возрос.
Менеджер логистических процессов с опытом работы более 8 лет может зарабатывать 25-45 тысяч в месяц; директор цепочки поставок, который может контролировать общую ситуацию, может получать ежемесячную зарплату от 20 до 40 тысяч.
В 2025 году объем бизнеса консолидационного склада железнодорожного порта Иу увеличится на 65,54% в годовом исчислении, а стоимость экспорта увеличится на 266,3%.
Быстрое расширение бизнеса напрямую привело к постоянным вызовам на такие должности, как международные продавцы логистических услуг, специалисты по планированию трансграничной логистики и специалисты по работе зарубежных складов. Ожидается, что ежегодный дефицит кадров превысит 10 000 человек.
В условиях развития новых технологий и новых бизнес-форматов основы традиционной внешней торговли не только не сократились, но и продемонстрировали высокую устойчивость.
В 2025 году количество вакансий для специалистов по внешней торговле в районе Цзиньхуа (в основном Иу) увеличилось на 310% по сравнению с 2024 годом.
Это соответствует прочным основам закупок и торгового экспорта на рынке Иу в размере 600,46 млрд юаней, что составляет 70,7% национальной доли.
В то же время качественное изменение внешнеторгового «круга друзей» принесло новые рабочие коннотации.
С января по февраль 2026 года объем импорта и экспорта Иу в АСЕАН увеличился на 99% в годовом исчислении, почти вдвое, а его импорт и экспорт в страны «Пояса и пути» составили более 70% от общей стоимости внешней торговли Иу.
Диверсификация рынка означает, что компаниям больше не нужны только специалисты по внешней торговле, говорящие по-английски, но также нужны «региональные эксперты», которые понимают языки меньшинств, знакомы с рыночной культурой Юго-Восточной Азии или Африки и могут осуществлять локализованный маркетинг. Спрос на внешнеторговые позиции эволюционирует от «общего назначения» к «глубокой проработке».
История занятости в Иу, по сути, представляет собой серию взаимосвязанных цифровых цепочек: Модернизация структуры внешней торговли (экспорт механической и электротехнической продукции составляет 36,8%) → Содействие высокотехнологичному производству (темпы роста автомобильной промышленности 163,9%) → Создание технических рабочих мест (годовая зарплата в один миллион юаней) → Цифровизация торговли (объем трансграничных операций электронной коммерции 168 миллиардов юаней) → Создание рабочих мест в сфере операций и логистики (разрыв более 30 000 юаней) → Диверсификация рынка (темп роста 99% для АСЕАН) → стимулирование регионального спроса на таланты.
Каждое число в этой цепочке расширяется, в конечном итоге превращаясь в поток из более чем 100 000 человек, которые ежегодно в течение последних пяти лет приезжают в Иу в поисках работы и предпринимательства.
Здесь ваша специальность может стать следующим большим достижением.
