Недавно в Наньане прошел тематический салон для талантов в сфере машиностроения и оборудования «Знакомство с талантами, мудростью и красотой, будущим оборудования». В этом салоне основное внимание уделялось пяти основным темам: «технологические инновации и прорывы, сотрудничество и модернизация промышленных цепочек, внедрение и удержание талантов, политика и финансовая поддержка, а также практика интеграции «четырех цепочек». Основное направление фокусируется на реальных потребностях трансформации местной промышленности машин и оборудования в городе Сямэй. Представители научно-исследовательских институтов, ключевых производственных предприятий, отраслевых ассоциаций и финансовых учреждений приглашаются собраться вместе, чтобы обсудить идеи промышленного развития, решить существующие болевые точки и проблемы и совместно спланировать решения для модернизации регионального производства.
Прорывы в интеллектуальном производстве должны в первую очередь компенсировать нехватку кадров
«Если вы не сможете удержать людей, вы не сможете сохранить будущее». «Я купил станки с ЧПУ, но никто не знает, как ими пользоваться». Выступления многих представителей бизнеса на салоне указали на самую острую боль в нынешней отрасли — дефицит высококлассных технических талантов. По словам ответственного лица Qunfeng Machinery, компания ежегодно инвестирует более 10 миллионов юаней в исследования и разработки и поддерживает долгосрочное сотрудничество с университетами для содействия интеллектуальной трансформации.
Цель — добиться удаленного контроля всего производственного процесса. Однако самым большим препятствием в настоящее время являются не инвестиции в оборудование, а профессиональные таланты, необходимые для поддержки работы интеллектуальной системы.
Чтобы решить эту проблему, компания придает большое значение внутренней подготовке кадров и повышению квалификации, а также превращает технические возможности в основную конкурентоспособность компании с помощью таких методов, как наставничество новых сотрудников со стороны старых мастеров и развитие студий мастеров навыков.
Данные исследования местной ассоциации производителей оборудования показывают, что на местных предприятиях машиностроения и оборудования существует серьезная нехватка технических специалистов и мастеров, а найти талантливых специалистов в области исследований и разработок еще труднее. Отсутствие поддержки отрасли со стороны местной университетской системы является одним из основных недостатков.
Многие представители отрасли предполагают, что отрасль может совместно с компаниями, участвующими в разработке учебных программ, создать «Колледж инженерного машиностроения» для развития прикладно-ориентированных талантов, которые «полезны и сохраняемы»; некоторые представители бизнеса также призвали правительство ввести политику стимулирования талантов в сфере жилья, образования, сертификации навыков и других аспектов, которые больше соответствуют потребностям отрасли, уделяя особое внимание привлечению «промышленных» талантов, которые готовы работать в производственной сфере.
Основой промышленного сотрудничества является восстановление системы доверия между предприятиями
В одиночку победить ситуацию сложно. Как построить эффективную и совместную промышленную экосистему на местном уровне — еще одна горячая тема этого салона. Руководитель некоторых предприятий рассказал, что собственные процессы литья и механической обработки компании автоматизированы, но основные детали по-прежнему приходится полагаться на закупки за пределами города. Если местная производственная цепочка сможет добиться поддержки интероперабельности, все детали можно будет получить, не покидая промышленный кластер, что значительно снизит производственные затраты компании.
Однако, хотя многие компании в настоящее время находятся близко друг к другу и имеют множество контактов, они ограничены такими проблемами, как разные стандарты продукции и высокие затраты на связь, а их готовность к сотрудничеству низкая. Соседние компании ранее пытались совместно разработать проекты умного складирования, но в конечном итоге они были отложены, поскольку не смогли достичь консенсуса по стандартам интерфейса.
Участники высказали предложения и предложения по промышленному сотрудничеству: некоторые предложили соответствующим ведомствам оптимизировать предоставление земельных квот и привлечь рассредоточенные промышленные цепочки, помогающие производителям вернуться и укорениться, образуя реальное преимущество кластера;
Некоторые предложили, чтобы правительство или отраслевые ассоциации возглавили создание совместной научно-исследовательской и строительной платформы для создания регионального технологического центра и создания отраслевых альянсов в таких подразделенных областях, как интеллектуальное производство клапанов и интеллектуальное производство автозапчастей, с ведущими предприятиями в качестве оси, формируя промышленную структуру с четким разделением труда и обменом данными; Некоторые представители компаний заявили, что до тех пор, пока вся отрасль унифицирует стандарты производственного процесса, появится основа для промышленного сотрудничества.
Расширение прав и возможностей политики должно помочь преодолеть «последнюю милю» реализации
В разделе «Политика и финансовая поддержка» многие представители бизнеса отметили, что в настоящее время существует множество политик поддержки отраслей, но есть такие проблемы, как медленная реализация, длительные процессы и недостаточная адаптируемость.
По словам ответственного лица, отвечающего за местный финансовый отдел, был создан местный Инновационный фонд Наньань. Помимо прямых капиталовложений, это также расширит возможности предприятий в таких аспектах, как исследования политики, агрегирование талантов и совместное управление. Он разделит риски с предприятиями посредством инвестиций в акционерный капитал и адаптируется к потребностям развития периода промышленной трансформации.
Представители учреждений по ценным бумагам также подробно представили пороги листинга и пути финансирования различных секторов на основе случаев листинга местных компаний и призвали компании выбирать подходящие каналы рынка капитала в соответствии с их собственными этапами развития и выходить за рамки ограничений внутреннего развития.
Многие компании также обратились к соответствующим департаментам с призывом уточнить масштабы реализации таких политик, как субсидирование технологий, внедрение талантов и скидки по процентам по кредитам, создать «пул корпоративного спроса» и сопоставить ресурсы политики по мере необходимости, чтобы избежать разрыва между политикой и фактическими потребностями.
«Модернизация промышленности — это не индивидуальный прогресс, а систематическая война». Инсайдеры отрасли на встрече заявили, что местная промышленность машин и оборудования должна перейти от «промышленного мышления» к «экологическому мышлению» и способствовать интеграции четырех сил: технологических инноваций, промышленного сотрудничества, потока талантов и расширения возможностей капитала, чтобы по-настоящему реализовать переход от «производства» к «интеллектуальному производству».
По мере того, как конкуренция на мировом рынке усиливается, компании в цепочке машиностроения и оборудования Наньань постоянно достигают консенсуса, чтобы создать более сильные возможности, чтобы «выходить за границу как команда» и открывать мировой рынок с продукцией, соответствующей международным стандартам.
Этот салон – не конец дискуссии, а новая отправная точка для движения местной промышленности машин и оборудования к современной промышленной системе.
