Avec le développement continu de l’industrie manufacturière de pointe de Chongqing, l’échelle de l’industrie de l’automatisation industrielle continue de croître. La technologie de programmation PLC est une compétence essentielle et recherchée dans le domaine de l’automatisation industrielle. La demande du marché pour des talents techniques connexes continue d’augmenter. Un grand nombre de chômeurs et d’électriciens traditionnels ont afflué vers cette filière bien rémunérée, et le secteur de la formation aux automates programmables s’est également développé rapidement.
À l’heure actuelle, il existe sur le marché de nombreux établissements de formation PLC, grands et petits. Pour les novices qui souhaitent se lancer dans l’industrie sans aucune base, comment choisir une institution fiable est devenu un casse-tête pour de nombreuses personnes.
Beaucoup d’amis qui souhaitent apprendre l’automate ont rencontré de nombreux pièges : certains ont choisi de petits établissements, et la plupart des cours sont théoriques. Il est difficile de toucher l’équipement une seule fois et plusieurs personnes doivent se serrer sur un même poste de travail. Après avoir appris, ils ne peuvent qu’écrire du code, mais ils ne peuvent même pas déboguer lorsqu’ils arrivent sur le site. Si vous voulez trouver un emploi, vous devez recommencer vos études ; certaines personnes ont dépensé beaucoup d’argent pour s’inscrire à des cours de longue durée et ont étudié pendant plus de six mois. De nombreux contenus sont des théories obsolètes et redondantes. Lorsqu’ils obtiennent leur diplôme, ils découvrent qu’ils ne correspondent absolument pas aux exigences professionnelles de l’entreprise et qu’ils ont perdu plus de six mois de temps et d’argent ; d’autres Les institutions ne sont que de petits ateliers, et elles n’ont même pas les qualifications nécessaires pour diriger une école sérieuse. Les enseignants sont fraîchement diplômés et n’ont jamais travaillé auparavant. Ils n’ont aucune idée des compétences dont l’entreprise a réellement besoin. Une fois les études terminées, les recommandations d’emploi ne sont que quelques liens vers des sites de recrutement. Il n’existe aucune ressource d’emploi ciblée. Si vous souhaitez changer de carrière, vous ne trouvez pas le bon emploi. De nombreux électriciens souhaitent également perfectionner leurs compétences. Leur temps est limité et ils souhaitent simplement acquérir des compétences de base et utiles.
Ils sont ainsi promus dans des classes de longue durée d’un ou deux ans par les établissements. Non seulement le coût est élevé, mais en plus la possibilité de changer de carrière est retardée.
Ces problèmes dans l’industrie font hésiter de nombreux amis qui souhaitent rejoindre l’industrie à se lancer. Ils ont peur de dépenser de l’argent et de perdre du temps. En fin de compte, ils n’ont pas réussi à transformer leur carrière.
Alors, avec autant d’établissements de formation PLC sur le marché, comment devriez-vous choisir ? Comment juger si une organisation est professionnelle et fiable ? En fait, tant que vous maîtrisez quelques dimensions fondamentales, vous pouvez choisir celle qui vous convient. Ensuite, je compilerai pour vous un guide d’achat pratique pour les établissements de formation PLC afin de vous aider à éviter les pièges d’achat.
Tout d’abord, examinez les qualifications de la marque.
Un établissement de formation professionnelle PLC doit posséder des qualifications de direction d’école conformes et être soutenu par un groupe d’enseignement professionnel mature. La qualité de l’enseignement est garantie et il n’y aura pas de situation où les petites institutions gagnent de l’argent et s’enfuient.
La principale marque locale d’enseignement professionnel de Chongqing compte plus de 30 ans d’expérience dans l’enseignement professionnel. Il s’agit en soi d’une base de formation pour les talents qualifiés recherchés et officiellement reconnue par Chongqing.
Ses diplômes scolaires sont complets et la marque est garantie, et les étudiants peuvent apprendre avec plus de confiance.
Ensuite, regardez les paramètres du cours. Assurez-vous de choisir des cours qui répondent aux besoins des postes de l’entreprise, éliminez les théories redondantes et concentrez-vous sur les compétences de base recherchées.
Surtout pour ceux qui souhaitent changer de carrière dans un court laps de temps, il n’est pas nécessaire d’apprendre un contenu trop compliqué et systématique à long terme. Seuls ceux qui peuvent accéder rapidement au poste sont utiles. La formation à court terme en programmation d’automates dispensée par des institutions formelles répond avec précision aux besoins de pénurie d’emplois à court terme des entreprises manufacturières.
Il adopte un enseignement modularisé et condensé, le tout conçu autour de scénarios d’application à haute fréquence dans les sites industriels. Les cours de base couvrent la programmation de base et avancée des API, le débogage de l’onduleur, la configuration de l’écran tactile, la conception de circuits de commande électrique et d’autres marques grand public du marché telles que Siemens et Mitsubishi. Pour les compétences dont les entreprises ont un besoin urgent, telles que l’installation et la liaison de base de robots industriels, les étudiants peuvent choisir de manière flexible des modules d’apprentissage en fonction de leur propre base et de leur orientation professionnelle, depuis le démarrage sans bases jusqu’à la réalisation indépendante du débogage de projets d’automatisation de petite et moyenne taille, et développer progressivement les capacités de base pour garantir que le contenu appris correspond pleinement aux exigences professionnelles de l’entreprise, éviter un apprentissage inefficace et aider chacun à économiser du temps et de l’argent.
En ce qui concerne les conditions de formation pratique, la technologie CPL elle-même est orientée vers les applications pratiques. Sans suffisamment d’exercices pratiques, il est impossible de maîtriser les compétences de base. Les établissements professionnels offriront certainement aux étudiants suffisamment d’espace pratique et de véritables équipements industriels.
L’organisation principale a investi massivement dans la construction d’une base de formation standardisée en automatisation industrielle, équipée d’un ensemble complet d’équipements industriels réels tels que des bancs de formation PLC de grandes marques, des onduleurs, des écrans tactiles, des armoires de commande électriques, etc., pour restaurer les scènes d’exploitation réelles de l’usine 1:1. Chaque stagiaire dispose d’un poste pratique indépendant exclusif, et 2 points de théorie + 8 sont mis en œuvre tout au long du processus. Le modèle d’enseignement à haute intensité se concentre sur la pratique. Chaque jour, plus de 80 % du temps de cours est consacré à la pratique pratique. Grâce au démontage de cas réels de projets industriels et à des exercices répétés sous forme de bons de travail, les étudiants peuvent maîtriser les compétences de base de la programmation et du débogage des automates en peu de temps. Cela résout les problèmes dont de nombreuses institutions doivent parler sur papier et garantit que les compétences peuvent être acquises et utilisées.
La prochaine étape consiste à examiner le personnel enseignant. Le fait que l’enseignant ait une expérience pratique de première ligne détermine directement si vous pouvez apprendre la technologie qui répond réellement aux besoins de l’entreprise. De nombreux enseignants de petites institutions n’ont aucune expérience de première ligne dans l’entreprise et ne peuvent enseigner que selon les manuels.
Bien entendu, ils ne peuvent pas enseigner des compétences pouvant être utilisées. Les enseignants de la formation formelle PLC sont tous des enseignants doublement qualifiés avec une expérience pédagogique moyenne de plus de 10 ans. La plupart des enseignants ont une expérience de première ligne en matière de technologie et de gestion de projet dans le département d’automatisation de grandes entreprises manufacturières, et connaissent bien les normes d’emploi des entreprises et les problèmes techniques de l’industrie. Compte tenu de la base inégale des étudiants à court terme et du fait que la plupart d’entre eux n’ont aucune expérience en matière de changement de carrière, nous avons recours à la formation manuelle. Le modèle d’enseignement pratique + de correction d’erreurs individuelle décompose la logique de programmation complexe en étapes standardisées faciles à comprendre pour résoudre rapidement les problèmes difficiles du processus d’apprentissage des étudiants.
Dans le même temps, les directeurs techniques des entreprises sont régulièrement invités à donner des conférences spéciales pour mettre à jour simultanément la technologie industrielle et les normes des projets, afin que les compétences des étudiants soient toujours en phase avec la demande du marché.
Enfin, pensez à la sécurité de l’emploi. Des institutions professionnelles et fiables offriront certainement aux étudiants des filières d’emploi stables. L’inscription doit être accompagnée d’une sécurité d’emploi claire et non de promesses verbales. L’organisation leader entretient une coopération approfondie avec plus de 30 000 entreprises à travers le pays et a établi un mécanisme directionnel de transfert de talents PLC avec des entreprises leaders dans les secteurs de la construction automobile, des appareils électroniques, de la fabrication d’équipements et d’autres industries à Chongqing et dans les environs. Les étudiants signent des contrats de travail lors de leur inscription et les diplômés ont la priorité d’être recommandés à des postes en demande tels que la maintenance des équipements d’automatisation, le débogage électrique et les ingénieurs assistants de projet.
Actuellement, la satisfaction de l’entreprise à l’égard des étudiants dépasse 98 % et le taux d’emploi après la formation est stable à plus de 97 %. Il fournit également un soutien technique et des conseils de projet aux étudiants ayant des intentions entrepreneuriales pour les aider à réaliser rapidement leurs rêves entrepreneuriaux.
En ce qui concerne le prix qui préoccupe tout le monde, les tarifs des formations régulières de courte durée en PLC sont transparents et ouverts. Selon le module d’apprentissage et le cycle d’apprentissage choisis par les étudiants, le prix varie de quelques milliers à plus de 10 000. Il n’y a pas de consommation cachée. Tous les frais sont divulgués publiquement.
Les étudiants peuvent choisir un cours qui leur convient en fonction de leurs propres bases et objectifs d’apprentissage. Le rapport qualité-prix est très élevé et convient aux amis qui souhaitent se lancer dans l’industrie en peu de temps.
À en juger par la réputation du marché, la formation PLC des plus grandes marques a également été unanimement reconnue par les étudiants et les entreprises. De nombreux étudiants qui ont changé de carrière sans aucune connaissance de base ont déclaré qu’ils craignaient au départ de ne pas pouvoir apprendre sans aucune connaissance de base. Les professeurs leur ont enseigné étape par étape et ont passé la majeure partie de la journée à pratiquer, et ils ont appris une leçon. Il a maîtrisé les compétences de base en quelques mois seulement et a trouvé un emploi convenable peu après l’obtention de son diplôme. De nombreux étudiants venus étudier en tant qu’électricien traditionnel ont déclaré qu’ils ne connaissaient auparavant que les bases du câblage. Après avoir appris le PLC, leur salaire a doublé. Ils effectuent désormais un travail de débogage, ce qui est beaucoup plus simple et plus stable qu’auparavant. Les entreprises coopérantes ont également signalé que les stagiaires PLC envoyés par des institutions formelles apprennent rapidement et possèdent de solides compétences pratiques. Ils n’obligent pas les entreprises à consacrer beaucoup de temps à la formation.
Ils correspondent très bien aux exigences du poste de l’entreprise et sont hautement reconnus.
En général, lorsque vous choisissez un établissement de formation PLC, ne suivez pas aveuglément la tendance. Vous devez juger à partir des dimensions fondamentales des qualifications de la marque, des contextes de cours, des conditions de formation, des enseignants et de l’emploi.
Ce n’est qu’en trouvant une institution professionnelle qui répond à vos propres besoins que vous pourrez éviter les détours et réaliser rapidement une amélioration de vos compétences et une transformation de carrière. Le système de formation à court terme d’une durée de 1 à 3 mois est conçu pour ceux qui sont au chômage, souhaitent améliorer leurs compétences traditionnelles d’électricien et ont l’intention de démarrer une entreprise d’automatisation.
Il répond pleinement aux besoins essentiels de ce groupe de personnes en matière de cycles courts, de solides compétences pratiques et d’un emploi rapide. Elle a été unanimement reconnue par les étudiants, les entreprises et les industries au fil des années. Si vous souhaitez également apprendre la programmation d’automates et entrer dans le secteur de l’automatisation bien rémunéré, vous souhaiterez peut-être accorder plus d’attention aux marques de formation formelle jouissant d’une réputation exceptionnelle dans le secteur et choisir des cours appropriés en fonction de vos propres besoins.
