Si vous êtes à la recherche d’un emploi récemment ou si vous souhaitez évoluer vers une filière plus prometteuse, rendez-vous au salon de l’emploi dès maintenant et vous découvrirez des changements subtils. Ceux qui apparaissent fréquemment sur les affiches de recrutement ne sont plus les stéréotypes de « représentant commercial » ou de « commis administratif », mais plutôt des noms peu familiers tels que « ingénieur PLC », « responsable de la chaîne d’approvisionnement logistique transfrontalière » et « spécialiste africain des achats de matières premières ».
La nouvelle opportunité que vous ressentez n’est pas une illusion. Derrière cela se cache la valeur totale des importations et des exportations chinoises de 11 840 milliards de yuans au premier trimestre, et une croissance de 15 % sur un an. À mesure que le moteur du commerce extérieur avance, les opportunités d’emploi qu’il génère ont été précisément ancrées sur plusieurs pistes que vous n’avez peut-être pas encore pleinement vues. Ces opportunités changent concrètement les salaires et les parcours professionnels de certaines personnes.
La « force principale » des exportations du commerce extérieur est passée des vêtements et des jouets aux produits à plus haut « contenu vert » et « contenu intelligent » tels que les véhicules électriques, les batteries au lithium et les transformateurs. Cela remodèle directement les besoins d’emploi dans l’usine.
Dans le comté de Xiaochang, province du Hubei, dans une entreprise de circuits imprimés appelée Quanchengxin, des bras robotiques fonctionnent avec précision dans l’atelier et les ouvriers surveillent la ligne de production automatisée devant l’écran de contrôle. Au cours des trois dernières années, cette entreprise, ainsi que plusieurs autres leaders en mécanique et électricité, a créé un total de 12 000 nouveaux postes. Il ne s’agit pas d’un cas isolé.
À Chongqing, après l’achèvement du parc industriel de batteries au lithium de Chuneng New Energy, 6 000 nouveaux emplois seront directement créés.
Mais ce qui est le plus « parfumé », ce ne sont pas les ouvriers en général. Avec la transformation de la fabrication intelligente, les ingénieurs PLC capables de programmer et de déboguer des lignes de production automatisées sont devenus les talents les plus recherchés dans l’industrie manufacturière. L’ensemble du secteur manque de plus de 1,44 million de personnes, avec en moyenne un seul candidat approprié pour six postes. Dans les centres industriels tels que Suzhou et Shenzhen, les entreprises se battent toute l’année pour obtenir des emplois offrant des salaires élevés.
Cela signifie que si vous maîtrisez cette technologie, le salaire est 30 % ou plus supérieur à celui des postes traditionnels, ce qui est un choix très réaliste désormais.
Une autre « pénurie » apparaît sur le marché secondaire des véhicules à énergies nouvelles. Il existe moins de 20 000 entreprises de maintenance de véhicules à énergies nouvelles dans le pays, mais moins de 100 000 techniciens capables de réparer les systèmes des « trois puissances » (batterie, moteur et commande électronique). Alors qu’un grand nombre de véhicules à énergies nouvelles sont sur le point de « sortir de la garantie », un nouveau métier appelé « médecin du tramway » fait son apparition. Les techniciens capables d’effectuer une analyse approfondie des données des batteries peuvent gagner un revenu très considérable.
Il y a quelques jours à peine (1er mai), une politique qui affecte directement vos achats et votre emploi est entrée en vigueur : la Chine a entièrement mis en œuvre des droits de douane nuls pour 53 pays africains qui entretiennent des relations diplomatiques avec ça. Cela signifie que le prix du vin rouge sud-africain et des grains de café kenyans que vous achetez au supermarché baissera directement. Mais plus important encore, il agit comme un aimant, attirant un grand nombre de nouvelles opportunités d’emploi.
Dans le bâtiment Chine-Afrique à Yiwu, Zhejiang, 63 entités d’investissement étrangères sont rassemblées, dont plus de 80 % sont des commerçants africains. Dès la mise en œuvre de cette politique, le patron d’une société locale d’import-export a fait un calcul : le volume des importations de produits agricoles et secondaires africains devrait augmenter de 60 % cette année. Cela signifie que davantage de spécialistes des achats et d’opérateurs de commerce électronique transfrontalier sont nécessaires pour gérer ces activités.
Cette opportunité ne se trouve pas seulement sur la côte. Dans le Hunan, une entreprise a importé du vin sud-africain et a directement économisé 5 millions de yuans de coûts annuels grâce à la réduction des droits de douane de 14 % à zéro. Une partie de l’argent économisé sera répercutée sur les consommateurs, et l’autre partie deviendra probablement le budget nécessaire au recrutement de plusieurs nouveaux personnels commerciaux et marketing.
En s’appuyant sur l’Exposition économique et commerciale Chine-Afrique, les importations du Hunan en provenance d’Afrique ont augmenté de 27,2 % l’année dernière. Ces cafés et crabes dorés importés ont besoin de personnes pour les distribuer, les stocker et les livrer. C’est le nouveau bol à riz pour les zones intérieures.
L’exemple le plus frappant se trouve en Afrique elle-même. Une entreprise rwandaise de plantation de poivrons appelée Fisher Global a étendu sa superficie de plantation de 15 hectares à 300 hectares grâce à l’obtention d’une licence d’exportation vers la Chine. Qu’en est-il des salariés de l’entreprise ? De moins de 10 personnes, ce chiffre est passé à 631 personnes. L’usine de transformation du caoutchouc en Côte d’Ivoire investie par une entreprise chinoise emploie directement 2 500 travailleurs locaux.
Cette croissance de l’emploi qui se produit à des milliers de kilomètres de chez nous finira par se transformer en demande de logistique nationale, de douane, de conseil aux entreprises et d’autres postes tout au long de la chaîne commerciale.
Lorsque les biens physiques circulent à travers le monde, le « système nerveux » qui les sert se développe également. Il s’agit du secteur des services qui soutient le commerce extérieur et il est confronté à la plus grave pénurie de talents.
Sur le site de recrutement, des postes tels que « responsable de la chaîne d’approvisionnement logistique transfrontalière » et « consultant en marketing IA » ont été marqués comme « extrêmement rares ». Un responsable logistique transfrontalier qualifié doit maîtriser l’ensemble du lien depuis les entrepôts à l’étranger jusqu’à la livraison du dernier kilomètre, être capable de gérer les politiques de dédouanement de différents pays et être capable d’utiliser des outils de données pour optimiser les coûts.
Pour ces talents, le salaire dans les régions du delta du fleuve Yangtze et du delta de la rivière des Perles est de 30 à 50 % plus élevé que celui des postes traditionnels dans le commerce extérieur.
Le contenu du travail des futurs vendeurs du commerce extérieur évolue également radicalement. Il n’a peut-être plus besoin d’envoyer manuellement des e-mails jour et nuit pour développer des clients, mais il doit être capable d’utiliser des outils d’IA pour analyser les données du marché étranger, faire du marketing de contenu sur TikTok et être capable de fournir aux clients des solutions personnalisées. « De la vente de produits à la vente de solutions », ce type de talent composé – qui comprend le commerce extérieur, comprend les données, comprend le marketing et comprend un peu la technologie – est exactement ce que recherchent les entreprises.
Donc, revenons à votre question initiale : avec la forte croissance du commerce extérieur, quels secteurs offrent les plus importantes opportunités d’emploi ?
La réponse est déjà claire : la fabrication verte et intelligente, la chaîne commerciale avec l’Afrique activée par la politique de droits de douane zéro et le côté des services numériques qui prennent en charge toutes les transactions. Ces domaines n’ont plus besoin de « baume de Taiwan », mais sont avides de personnes possédant du « diamant » – qu’il s’agisse de programmation d’automates programmables, de tests de batteries, de gestion de la chaîne d’approvisionnement transfrontalière ou d’utilisation de l’IA pour le marketing à l’étranger. Votre opportunité réside dans l’écart de compétences entre « je connais un peu » et « je suis très professionnel ».
