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Le projet pilote national de paiement transfrontalier « Kexintong » est utilisé pour la première fois dans des scénarios de paiement des salaires.

Le 7 avril, le lancement du programme pilote de « transfert des salaires des chercheurs en sciences et technologies » a été annoncé dans le parc Hetao-Shenzhen. Ce programme ouvre la voie à de nouveaux flux transfrontaliers de salaires pour les chercheurs et de nouvelles perspectives pour les paiements internationaux. Il s'agit de la dernière réalisation en date en matière d'ouverture financière et d'innovation dans la zone de coopération de Hetao.

Le 7 avril, la nouvelle est venue du parc Loop Shenzhen que l’entreprise pilote « Kexintong » avait été officiellement lancée récemment dans le parc.
Cette initiative a ouvert une nouvelle voie pour le flux transfrontalier de salaires pour le premier groupe de chercheurs scientifiques et a ouvert avec succès un nouveau scénario de paiement transfrontalier basé sur le « Pont de monnaie numérique de la Banque centrale multilatérale ».

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L’équipe du projet Loop de l’Institut de recherche de Shenzhen de l’Université de Hong Kong et Miaozhi Technology, une succursale de Shenzhen du parc scientifique de Hong Kong, est devenue le premier lot de cibles pilotes.
Grâce à cette activité, ses trois chercheurs scientifiques ont facilité le flux transfrontalier des salaires de la recherche scientifique entre Shenzhen et Hong Kong.
En outre, deux chercheurs scientifiques ont transféré leur salaire mensuel depuis Hong Kong via le « Pont de monnaie numérique de la Banque centrale multilatérale » et ont réussi à ouvrir un nouveau scénario de paiement transfrontalier entre Shenzhen et Hong Kong. Il s’agissait de la première application de ce projet pilote national de paiement transfrontalier dans un scénario de paiement de salaire.

L’activité pilote « Kexintong » est un plan de services financiers spécialisés et de supervision lancé conjointement par l’Agence de développement de la boucle et la succursale de Shenzhen Loop Huanggang de la Banque de Chine, sous la direction de la succursale de Shenzhen de la Banque populaire de Chine et de la succursale de Shenzhen de l’Administration d’État des changes, en réponse aux nouveaux besoins émergents dans la zone de coopération.
Ce plan vise à résoudre le problème du paiement transfrontalier des salaires des chercheurs scientifiques ayant un « double statut d’emploi », découlant de la coopération de plus en plus étroite en matière de recherche scientifique entre Shenzhen et Hong Kong.

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Cette entreprise pilote offre trois commodités majeures aux employés étrangers des principales unités de recherche scientifique. Premièrement, les chercheurs scientifiques peuvent confier aux employeurs nationaux le soin de rendre compte de manière uniforme aux banques, éliminant ainsi le processus fastidieux de soumission des documents en personne et économisant ainsi beaucoup de temps et d’énergie.
Deuxièmement, il permet le traitement en ligne du règlement des salaires en devises, des ventes et des envois de fonds transfrontaliers qui ne tiennent pas compte du quota de facilitation, éliminant ainsi le besoin de soumettre des documents à plusieurs reprises, ce qui améliore considérablement l’efficacité du traitement commercial.
Troisièmement, il est compatible de manière innovante avec le « Pont de monnaie numérique de la Banque centrale multilatérale », qui améliore considérablement l’efficacité des paiements transfrontaliers et rend le paiement transfrontalier des salaires plus rapide et plus sûr.

Ce projet pilote est la dernière réalisation en matière d’ouverture financière et d’innovation dans la zone de coopération Hetao.
Dès septembre 2023, la branche de Shenzhen de l’Administration d’État des changes a publié les « Lignes directrices opérationnelles pour l’activité pilote « Kehuitong » de la zone de coopération en matière d’innovation scientifique et technologique Shenzhen-Hong Kong dans la boucle » pour ouvrir la voie à l’allocation transfrontalière de fonds de recherche scientifique.
Le projet pilote a été promu avec succès à l’échelle nationale en septembre 2025. Le lancement du « Salaire science et technologie » est un approfondissement et un complément au système « Science et technologie Huitong », et se concentre avec précision sur les besoins de mobilité transfrontalière des chercheurs scientifiques individuels.

Un analyste du secteur a déclaré que le projet pilote « Kexintong » facilite non seulement l’échange et la coopération de talents en recherche scientifique entre Shenzhen et Hong Kong, mais réduit également les coûts de transaction institutionnels. Sa combinaison avec le « Pont de monnaie numérique » constitue une expansion importante des scénarios d’application de l’infrastructure financière numérique nationale et a accumulé une expérience précieuse pour approfondir l’interconnexion des marchés financiers dans la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao à l’avenir.
Avec l’avancement et l’amélioration continus du projet pilote « Science and Technology Connect », je pense que davantage de chercheurs scientifiques en bénéficieront et qu’il injectera également une nouvelle vitalité dans la coopération en matière de recherche scientifique entre Shenzhen et Hong Kong.

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