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Il progetto pilota nazionale di pagamento transfrontaliero “Kexintong” viene utilizzato per la prima volta negli scenari di pagamento degli stipendi

Il 7 aprile è stato annunciato il lancio del programma pilota "Trasferimento degli stipendi per la scienza e la tecnologia" nel Parco Hetao-Shenzhen, che offre un nuovo canale per il flusso transfrontaliero degli stipendi dei ricercatori e apre nuovi scenari per i pagamenti transfrontalieri. Questo rappresenta l'ultimo traguardo in termini di apertura finanziaria e innovazione nella Zona di Cooperazione di Hetao.

Il 7 aprile, dal Loop Shenzhen Park è arrivata la notizia che l’attività pilota “Kexintong” è stata recentemente lanciata ufficialmente nel parco. Questa iniziativa ha fornito un nuovo percorso per il flusso transfrontaliero di retribuzioni per il primo gruppo di ricercatori scientifici e ha aperto con successo un nuovo scenario di pagamenti transfrontalieri basato sul “Ponte valutario digitale della banca centrale multilaterale”.

Immagini di scena correlate

Il team del progetto Loop dello Shenzhen Research Institute dell’Università di Hong Kong e Miaozhi Technology, una filiale di Shenzhen dell’Hong Kong Science Park, è diventato il primo lotto di obiettivi pilota. I suoi tre ricercatori scientifici hanno realizzato il flusso transfrontaliero facilitato degli stipendi della ricerca scientifica tra Shenzhen e Hong Kong attraverso questa attività.
Inoltre, due ricercatori scientifici hanno rimesso il loro stipendio mensile da Hong Kong attraverso il “Ponte valutario digitale della banca centrale multilaterale” e hanno aperto con successo un nuovo scenario di pagamento transfrontaliero tra Shenzhen e Hong Kong.
Ciò ha segnato la prima applicazione di questo progetto pilota nazionale sui pagamenti transfrontalieri in uno scenario di pagamento degli stipendi.

L’attività pilota “Kexintong” è un servizio finanziario specializzato e un piano di supervisione lanciato congiuntamente dalla Loop Development Agency e dalla filiale della Banca di Cina Shenzhen Loop Huanggang sotto la guida della filiale di Shenzhen della Banca popolare cinese e della filiale di Shenzhen dell’Amministrazione statale dei cambi in risposta alle nuove esigenze emergenti nella zona di cooperazione.
Questo piano mira a risolvere il problema del pagamento transfrontaliero degli stipendi per i ricercatori scientifici con “doppio status di impiego”, derivante dalla sempre più stretta cooperazione nella ricerca scientifica tra Shenzhen e Hong Kong.

Immagini aziendali correlate

Questa attività pilota offre tre principali vantaggi per i dipendenti stranieri delle principali unità di ricerca scientifica. In primo luogo, i ricercatori scientifici possono incaricare i datori di lavoro nazionali di riferire alle banche in modo uniforme, eliminando il noioso processo di presentazione dei materiali di persona e risparmiando molto tempo ed energia.
In secondo luogo, consente l’elaborazione online dei pagamenti e delle vendite di valuta estera e delle rimesse transfrontaliere che non tengono conto della quota di agevolazione, eliminando la necessità di presentare ripetutamente documenti, il che migliora notevolmente l’efficienza dell’elaborazione aziendale.
In terzo luogo, è compatibile in modo innovativo con il “Ponte valutario digitale della banca centrale multilaterale”, che migliora notevolmente l’efficienza dei pagamenti transfrontalieri e rende il pagamento transfrontaliero degli stipendi più rapido e sicuro.

Questo progetto pilota è l’ultimo risultato di apertura finanziaria e innovazione nella zona di cooperazione Hetao.
Già nel settembre 2023, la filiale di Shenzhen dell’Amministrazione statale dei cambi ha pubblicato le “Linee guida operative per l’attività pilota “Kehuitong” della zona di cooperazione per l’innovazione scientifica e tecnologica Shenzhen-Hong Kong nel circuito” per aprire un percorso per l’assegnazione transfrontaliera dei fondi per la ricerca scientifica.
Il progetto pilota è stato promosso con successo a livello nazionale nel settembre 2025. Il lancio di “Science and Technology Salary” è un approfondimento e un supplemento al sistema “Science and Technology Huitong” e si concentra accuratamente sulle esigenze di mobilità transfrontaliera dei singoli ricercatori scientifici.

Un analista del settore ha affermato che il progetto pilota “Kexintong” non solo facilita lo scambio e la cooperazione di talenti della ricerca scientifica tra Shenzhen e Hong Kong, ma riduce anche i costi delle transazioni istituzionali. La sua combinazione con il “Digital Valuta Bridge” costituisce un’importante espansione degli scenari applicativi dell’infrastruttura finanziaria digitale nazionale e ha accumulato una preziosa esperienza per approfondire in futuro l’interconnessione dei mercati finanziari nella Greater Bay Area di Guangdong-Hong Kong-Macao.
Con il continuo avanzamento e miglioramento del progetto pilota “Science and Technology Connect”, credo che un numero maggiore di ricercatori scientifici ne trarrà beneficio e inietterà nuova vitalità anche nella cooperazione di ricerca scientifica Shenzhen-Hong Kong.

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