Guardando al mercato delle azioni di classe A, l’industria dei macchinari e delle attrezzature, con la sua vasta gamma di società quotate, supporta il più grande settore manifatturiero.
Dietro questo c’è la base manifatturiera di un grande paese costruito da numerose imprese di grandi dimensioni e decine di milioni di professionisti.
In un’era di alti e bassi ciclici intrecciati e di aggiornamenti tecnologici, l’industria dei macchinari e delle attrezzature ha una logica di sviluppo unica.
Alla chiusura delle contrattazioni del 18 marzo, c’erano un totale di 5.490 società quotate con azioni A. Tra le 31 industrie di primo livello di Shenwan, i macchinari e le attrezzature sono al primo posto con 596 società quotate, che rappresentano oltre il 10,8% del mercato totale.
Questo modello è modellato congiuntamente dalla struttura industriale, dalle entità di mercato e dal contesto istituzionale.
In primo luogo, la pista è estremamente ampia e ha molte suddivisioni. L’industria copre decine di sottosettori come attrezzature generali, attrezzature speciali, macchine edili, strumentazione, robot industriali, macchine utensili, cuscinetti, valvole per pompe, apparecchiature fotovoltaiche, ecc.
Una singola suddivisione può ospitare da decine a centinaia di aziende, mostrando le caratteristiche tipiche della “grande industria, piccola impresa”.
In secondo luogo, esiste un gran numero di soggetti privati e una forte volontà di quotarsi in borsa. Le imprese private rappresentano circa il 78% del settore.
Un gran numero di piccole e medie imprese manifatturiere si affidano alla specializzazione, agli ordini di esportazione e alla gestione standardizzata per adattarsi alle soglie di quotazione del Science and Technology Innovation Board, del GEM e della Borsa di Pechino.
In terzo luogo, l’espansione del sistema di registrazione è vantaggiosa per le entità manifatturiere.
Le attrezzature meccaniche si concentrano sulla tecnologia, sulla capacità produttiva e sul flusso di cassa stabile, in linea con il sostegno del mercato dei capitali alla tecnologia e alla produzione. Dal 2019 ogni anno si sono aggiunte in media più di 40 nuove società quotate.
In quarto luogo, l’effetto dei cluster industriali è significativo.
Jiangsu, Zhejiang, Guangdong, Shandong e Anhui hanno formato cinque principali cluster manifatturieri, con imprese dense e strutture di supporto complete, e hanno coltivato entità di mercato in lotti qualificati per la quotazione.
Dal punto di vista dell’ecologia dell’intero settore, le statistiche ufficiali possono rivelare meglio la reale portata.
Secondo i dati rilevanti, ci sono 137.000 imprese di dimensioni superiori a quelle previste nell’industria nazionale dei macchinari (fatturato annuo ≥ 20 milioni di yuan); ci sono circa 180.000 imprese su larga scala (comprese piccole e microimprese e individui non regolamentati).
Tra queste, ci sono 596 società quotate con azioni di classe A, che rappresentano solo lo 0,43% delle imprese al di sopra delle dimensioni designate, mentre le società non quotate rappresentano il 99,57%.
Ciò significa che le società quotate rappresentano solo una parte molto piccola del vertice della piramide industriale. Esiste un gran numero di aziende manifatturiere di piccole e medie dimensioni sotto forma di supporto, OEM e specializzazione, che costituiscono la base fondamentale della produzione cinese.
Alla chiusura delle contrattazioni del 18 marzo 2026, il valore di mercato totale del settore dei macchinari e delle attrezzature era di circa 11,5 trilioni di yuan, mostrando una tipica struttura a forma di manubrio. La differenziazione del valore di mercato è evidente e riflette il diverso stato di sviluppo delle imprese del settore.
In termini di struttura delle risorse umane, secondo i dati 2024-2025 del National Bureau of Statistics e della China Machinery Industry Federation, l’età media dei dipendenti nelle imprese regolamentate è di 39,2 anni, 25-35 anni nelle posizioni operative di prima linea e 40-50 anni nelle posizioni tecniche/gestionali.
In termini di istruzione, il 24,7% ha una laurea o superiore, il 30,1% ha una laurea e il 45,2% ha un diploma di scuola secondaria/superiore tecnica o inferiore.
In termini di stipendio, nel 2025, lo stipendio annuo pro capite delle imprese di dimensioni superiori a quelle indicate è di 96.100 yuan, mentre quello delle società quotate è di 180.000-220.000 yuan; la crescita cumulata dal 2021 al 2025 è pari al 23,2%, con un tasso di crescita medio annuo pari a circa il 5,3%.
In quanto ponte che collega entità e capitale, la professionalità, i profitti e la struttura del gruppo dei segretari del consiglio influenzeranno profondamente il prezzo a lungo termine di questo settore nel mercato dei capitali.
Nel settore dei macchinari e delle attrezzature, il segretario generale dispone di un ecosistema unico. La loro età media è di 47,77 anni, il 44% ha tra i 40 ei 49 anni, il 30% ha più di 50 anni e solo 3 hanno meno di 30 anni.
In termini di titoli accademici, la maggioranza sono studenti universitari (65%), il 25% ha un master, lo 0,8% ha un dottorato e il 9,2% ha un titolo universitario o inferiore;
una percentuale maggiore di quelli con un master o superiore in aziende leader e aziende nel Consiglio per l’innovazione scientifica e tecnologica.
In termini di stipendio, lo stipendio medio è di 642.500 yuan, che è inferiore alla media di 754.300 yuan per i segretari di consiglio nel mercato delle azioni A; Il 42% è inferiore a 500.000, il 45% è compreso tra 500.000 e 1 milione e il 13% è superiore a 1 milione.
In termini di background, circa il 30% viene promosso internamente (finanza, titoli, affari legali) e circa il 70% viene reclutato esternamente (banche di investimento, studi legali, società di contabilità e offerte di lavoro all’interno del settore).
Rispetto alla finanza, ai consumi, alla tecnologia e ad altri settori, i segretari dei consigli di amministrazione di macchinari e attrezzature hanno soglie professionali insostituibili: in primo luogo, devono comprendere il settore, le attrezzature e gli ordini ed essere in grado di interpretare i principi meccanici, l’utilizzo della capacità, i cicli di consegna e la logica della domanda a valle, e aprire la catena di trasmissione “ordini-capacità-prestazioni”;
in secondo luogo, hanno capacità di esportazione e di conformità transfrontaliera. L’industria rappresenta un’elevata percentuale delle esportazioni e deve avere familiarità con le dogane, i cambi, la divulgazione di lettere all’estero, l’antidumping e il locale. Il terzo è il sistema di progetto e la divulgazione di grandi ordini. Le entrate dipendono da progetti di grandi dimensioni e da set completi di attrezzature, quindi i tempi di divulgazione devono essere controllati con precisione. Il quarto è la sensibilità delle iterazioni tecnologiche. Le macchine industriali, i robot e la produzione di precisione si ripetono rapidamente e devono essere rapidamente tradotti nel linguaggio del mercato dei capitali. Il quinto è la pressione sulla gestione del valore di mercato delle piccole e medie imprese. Ci sono molte piccole e microimprese, elevata volatilità e scarsa copertura istituzionale. È necessario tenere conto della conformità, della divulgazione e del mantenimento del valore di mercato. Le relazioni con gli investitori sono più difficili.
Tra il gruppo dei segretari di consiglio, ci sono “segretari di consiglio con stipendi più alti” come Sun Feng di Saiteng Holdings che ricoprono quattro posizioni, e “segretari di consiglio con stipendio base” di piccole e micro imprese come Huaxi Technology Shi Shouyi; c’è il 73enne “segretario del consiglio veterano” Noli condivide Ding Yi, e c’è il 28enne “segretario del consiglio post-95” Kaige Seiki Qiu Jinglin.
Ci sono anche i “segretari del consiglio rischiosi” Haozhi Elettromeccanico Xiao Yonglin e Xinlai Yingcai Zhu Mengyong che hanno toccato la linea rossa; Xianheng International Ye Xingbo, che è altamente istruita e ben pagata ma ha ripetutamente violato le normative; Wu Sanqiang, il “segretario del consiglio istituzionale” del CIMC, il re dell’interazione; Li Wenmei, il “leggendario segretario di consiglio” che è passato al settore, ecc.
Le loro storie costituiscono un quadro colorato dell’ecologia dei segretari di consiglio nell’industria dei macchinari e delle attrezzature e hanno anche portato diverse influenze e ispirazioni allo sviluppo del settore.
