Recentemente, o salão temático para talentos da indústria de máquinas e equipamentos, “Conheça Talentos·Sabedoria e Beleza·Equipamento Futuro”, foi realizado em Nan’an. Este salão se concentrou nos cinco temas principais de “inovação e avanços tecnológicos, colaboração e atualização da cadeia industrial, introdução e retenção de talentos, apoio político e financeiro e prática de integração das “quatro cadeias”. A direção central concentra-se nas necessidades reais da transformação da indústria local de máquinas e equipamentos na cidade de Xiamei. Representantes de instituições de investigação científica, principais empresas industriais, associações industriais e instituições financeiras são convidados a reunir-se para colidir com ideias de desenvolvimento industrial, enfrentar os pontos problemáticos e problemas existentes e planear conjuntamente soluções para a modernização da produção regional.
Avanços na produção inteligente devem primeiro compensar as deficiências de talentos
“Se você não consegue reter as pessoas, não consegue reter o futuro.” “Comprei máquinas-ferramentas CNC, mas ninguém sabe como usá-las.”
Os discursos de muitos representantes empresariais no salão apontaram para o ponto mais premente da indústria atual – a lacuna em talentos técnicos de ponta. De acordo com o responsável pela Qunfeng Machinery, a empresa investe mais de 10 milhões de yuans em P&D todos os anos e tem cooperação de longo prazo com universidades para promover a transformação inteligente. O objetivo é conseguir o controle remoto de todo o processo de produção. Porém, o maior obstáculo atualmente não é o investimento em equipamentos, mas sim os talentos profissionais para apoiar o funcionamento do sistema inteligente. Para resolver este problema, a empresa atribui grande importância à formação de talentos internos e à melhoria de competências, e transforma as capacidades técnicas na competitividade central da empresa através de métodos como a orientação de novos funcionários por antigos mestres e a construção de estúdios de mestres de competências.
Dados de pesquisa da associação local da indústria de fabricação de equipamentos mostram que há uma grave escassez de técnicos e artesãos de linha de frente nas empresas locais de máquinas e equipamentos, e talentos de alto nível em P&D são ainda mais difíceis de encontrar.
A falta de apoio à indústria por parte do sistema universitário local é uma das principais deficiências.
Muitas pessoas na indústria sugerem que a indústria pode estabelecer conjuntamente uma “Faculdade de Máquinas de Engenharia”, com empresas participando na concepção de currículos, para cultivar talentos orientados para aplicações que sejam “úteis e retêm”;
alguns representantes empresariais também apelaram ao governo para introduzir políticas de incentivo ao talento em habitação, educação, certificação de competências e outros aspectos que estejam mais alinhados com as necessidades da indústria, concentrando-se na atração de talentos “industriais” que estejam dispostos a mergulhar no campo da produção.
O núcleo da colaboração industrial é reconstruir o sistema de confiança entre empresas
É difícil derrotar a situação sozinho. Como construir localmente um ecossistema industrial eficiente e colaborativo é outro tema quente deste salão. O responsável por algumas empresas disse que os próprios processos de fundição e usinagem da empresa foram automatizados, mas as peças principais ainda dependem de compras fora da cidade. Se a cadeia industrial local conseguir apoiar a interoperabilidade, todas as peças poderão ser obtidas sem sair do cluster industrial, o que reduzirá significativamente os custos de produção da empresa.
No entanto, embora muitas empresas estejam actualmente próximas umas das outras e tenham muitos contactos, estão limitadas por questões como diferentes padrões de produtos e elevados custos de comunicação, e a sua vontade de cooperar é baixa. Empresas vizinhas já tentaram desenvolver em conjunto projetos de armazenamento inteligente, mas acabaram sendo arquivados porque não conseguiram chegar a um consenso sobre os padrões de interface.
Os participantes ofereceram sugestões e sugestões para colaboração industrial: alguns sugeriram que os departamentos relevantes deveriam otimizar o fornecimento de cotas de terra e atrair cadeias industriais dispersas, apoiando os fabricantes a retornar e criar raízes, formando uma verdadeira vantagem de cluster;
alguns sugeriram que o governo ou as associações industriais deveriam assumir a liderança na construção de uma plataforma conjunta de pesquisa e construção para estabelecer um centro de tecnologia regional e construir alianças industriais em áreas subdivididas, como fabricação inteligente de válvulas e fabricação inteligente de peças automotivas, com empresas líderes como eixo, formando uma estrutura industrial com divisão clara de trabalho e troca de dados; alguns representantes de empresas disseram que, enquanto toda a indústria unificar os padrões do processo de produção, haverá uma base para a colaboração industrial.
O empoderamento político precisa percorrer a “última etapa” da implementação
Na secção de políticas e apoio financeiro, muitos representantes empresariais salientaram que existem actualmente muitas políticas para apoiar as indústrias, mas existem problemas como implementação lenta, processos longos e adaptabilidade insuficiente.
De acordo com o responsável pelo departamento financeiro local, o Fundo de Inovação Nan’an local foi estabelecido. Além do investimento direto de capital, também capacitará as empresas em aspetos como a investigação política, a agregação de talentos e a gestão colaborativa. Partilhará os riscos com as empresas através do investimento em capitais próprios e adaptar-se-á às necessidades de desenvolvimento do período de transformação industrial.
Os representantes das instituições de valores mobiliários também introduziram detalhadamente os limiares de cotação e as vias de financiamento dos diferentes sectores com base nos casos de cotação de empresas locais, e incentivaram as empresas a escolher canais de mercado de capitais apropriados de acordo com as suas próprias fases de desenvolvimento e a romper com as limitações do desenvolvimento interno.
Muitas empresas também apelaram aos departamentos relevantes para esclarecerem melhor o âmbito de implementação de políticas como subsídios tecnológicos, introdução de talentos e descontos de juros de empréstimos, estabelecerem um “conjunto de procura empresarial” e combinarem os recursos políticos conforme necessário para evitar a desconexão entre as políticas e as necessidades reais.
“A modernização industrial não é um avanço individual, mas uma guerra sistemática.” Os membros da indústria presentes na reunião disseram que a indústria local de máquinas e equipamentos deve mudar do “pensamento industrial” para o “pensamento ecológico” e promover a integração das quatro forças de inovação tecnológica, colaboração industrial, fluxo de talentos e capacitação de capital, a fim de realmente realizar o salto da “fabricação” para a “fabricação inteligente”.
À medida que a concorrência no mercado global se intensifica, as empresas da cadeia da indústria de máquinas e equipamentos de Nan’an estão constantemente a construir consenso para construir capacidades mais fortes para “ir para o estrangeiro como uma equipa” e abrir o mercado global com produtos que cumpram os padrões internacionais.
Este salão não é o fim da discussão, mas um novo ponto de partida para a indústria local de máquinas e equipamentos avançar em direção a um sistema industrial moderno.
