Se você está procurando emprego recentemente ou deseja mudar para um caminho mais promissor, vá à feira de empregos agora e encontrará algumas mudanças sutis.
Aqueles que aparecem frequentemente em cartazes de recrutamento já não são os estereotipados “representantes de vendas” ou “funcionários administrativos”, mas sim nomes desconhecidos como “engenheiro PLC”, “gestor da cadeia de abastecimento de logística transfronteiriça” e “especialista africano em aquisição de mercadorias”.
A nova oportunidade que você sente não é uma ilusão.
Por trás disso está o valor total de importações e exportações da China de 11,84 trilhões de yuans no primeiro trimestre, e um crescimento anual de 15%.
À medida que o motor do comércio exterior avança, as oportunidades de emprego que ele gera foram ancoradas com precisão em vários caminhos que talvez você ainda não tenha visto totalmente.
Estas oportunidades estão a mudar concretamente os salários e os planos de carreira de algumas pessoas.
A “força principal” das exportações de comércio exterior mudou de roupas e brinquedos para produtos com maior “conteúdo verde” e “conteúdo de inteligência”, como veículos elétricos, baterias de lítio e transformadores. Isto remodela diretamente as necessidades de emprego na fábrica.
No condado de Xiaochang, província de Hubei, em uma empresa de placas de circuito chamada Quanchengxin, braços robóticos operam com precisão na oficina e os trabalhadores monitoram a linha de produção automatizada em frente à tela de controle.
Nos últimos três anos, esta empresa, juntamente com vários outros líderes mecânicos e elétricos, adicionou um total de 12.000 novos cargos.
Este não é um caso isolado.
Em Chongqing, após a conclusão do parque industrial de baterias de lítio da Chuneng New Energy, serão criados diretamente 6.000 novos empregos.
Mas o mais “perfumado” não são os trabalhadores em geral.
Com a transformação da manufatura inteligente, os engenheiros de PLC que podem programar e depurar linhas de produção automatizadas tornaram-se os talentos mais procurados na indústria de manufatura.
Todo o setor carece de mais de 1,44 milhão de pessoas, com média de apenas um candidato adequado para cada seis cargos.
Em centros industriais como Suzhou e Shenzhen, as empresas têm competido por empregos com salários elevados durante todo o ano.
Isso significa que se você dominar essa tecnologia, o salário será 30% ou mais superior ao dos cargos tradicionais, o que é uma escolha muito realista agora.
Outra “escassez” surge no mercado de reposição de veículos de novas energias.
Existem menos de 20.000 empresas de manutenção de veículos de energia nova no país, mas existem menos de 100.000 técnicos com capacidade para reparar os sistemas das “três potências” (bateria, motor e controle eletrônico).
À medida que um grande número de novos veículos de energia estão prestes a “fora da garantia”, uma nova profissão chamada “médico de bonde” está surgindo.
Os técnicos que conseguem realizar análises aprofundadas dos dados da bateria podem obter uma renda muito considerável.
Há poucos dias (1º de maio), uma política que afeta diretamente suas compras e seu emprego entrou em vigor: a China implementou totalmente tarifas zero para 53 países africanos que têm relações diplomáticas com ela. Isto significa que o custo do vinho tinto sul-africano e dos grãos de café quenianos que você compra no supermercado cairá diretamente.
Mas o mais importante é que funciona como um íman, atraindo um grande número de novas oportunidades de emprego.
No Edifício China-África em Yiwu, Zhejiang, estão reunidas 63 entidades de investimento estrangeiro, das quais mais de 80% são comerciantes africanos.
Assim que a política foi implementada, o chefe de uma empresa local de importação e exportação fez um cálculo: o volume de importação de produtos agrícolas e secundários africanos deverá aumentar 60% este ano.
Isto significa que são necessários mais especialistas em compras e operadores de comércio eletrónico transfronteiriços para lidar com estes negócios.
Essa oportunidade não está apenas no litoral.
Em Hunan, uma empresa importou vinho sul-africano e poupou diretamente 5 milhões de yuans em custos anuais porque a tarifa foi reduzida de 14% para zero.
Parte do dinheiro economizado será repassado aos consumidores e a outra parte provavelmente se tornará o orçamento para o recrutamento de vários novos funcionários de vendas e marketing.
Com base na Expo Económica e Comercial China-África, as importações de Hunan provenientes de África aumentaram 27,2% no ano passado. Esses cafés e caranguejos dourados importados precisam de pessoas para distribuí-los, armazená-los e entregá-los. Esta é a nova tigela de arroz para o interior.
O exemplo mais vívido está na própria África.
Uma empresa ruandesa de plantação de pimenta chamada Fisher Global expandiu a sua área de plantação de 15 hectares para 300 hectares porque obteve uma licença de exportação para a China.
E os funcionários da empresa?
De menos de 10 pessoas, disparou para 631 pessoas.
A fábrica de processamento de borracha na Costa do Marfim investida por uma empresa chinesa emprega diretamente 2.500 trabalhadores locais.
Este crescimento do emprego que ocorre a milhares de quilómetros de distância será eventualmente transformado em procura de logística interna, alfândega, consultoria empresarial e outras posições através da cadeia comercial.
Quando os bens físicos fluem pelo mundo, o “sistema nervoso” que os serve também se expande.
Esta é a indústria de serviços que apoia o comércio exterior e enfrenta a mais grave escassez de talentos.
No site de recrutamento, cargos como “gerente da cadeia de suprimentos logísticos transfronteiriços” e “consultor de marketing de IA” foram marcados como “extremamente escassos”.
Um gestor de logística transfronteiriço qualificado precisa de ser proficiente em toda a ligação, desde os armazéns no estrangeiro até à entrega de última milha, ser capaz de lidar com as políticas de desalfandegamento de vários países e ser capaz de utilizar ferramentas de dados para optimizar custos.
Para esses talentos, o salário nas regiões do Delta do Rio Yangtze e do Delta do Rio das Pérolas é 30% a 50% maior do que o dos cargos tradicionais de comércio exterior.
O conteúdo do trabalho dos futuros vendedores de comércio exterior também está mudando drasticamente.
Ele pode não precisar mais enviar e-mails manualmente dia e noite para desenvolver clientes, mas deve ser capaz de usar ferramentas de IA para analisar dados do mercado externo, fazer marketing de conteúdo no TikTok e ser capaz de fornecer soluções personalizadas aos clientes.
“Da venda de produtos à venda de soluções”, esse tipo de talento composto – que entende de comércio exterior, entende de dados, entende de marketing e entende um pouco de tecnologia – é exatamente o que as empresas procuram.
Então, voltando à sua pergunta original: com o forte crescimento do comércio exterior, quais indústrias têm oportunidades de emprego mais proeminentes?
A resposta já é clara: a produção verde e inteligente, a cadeia comercial com África activada pela política de tarifa zero e o lado dos serviços digitais que apoia todas as transacções.
Esses campos não precisam mais de “bálsamo de Taiwan”, mas estão ansiosos por pessoas com “diamante de diamante” – seja programação PLC, testes de bateria, gerenciamento de cadeia de suprimentos transfronteiriça ou uso de IA para marketing no exterior.
Sua oportunidade está na lacuna de habilidades de “sei um pouco” a “sou muito profissional”.
