Yiwu, uma cidade conhecida como o “Supermercado Mundial”, tem um forte impulso de desenvolvimento do comércio exterior e um aumento na demanda por empregos em vários setores.
A lacuna anual de empregos ultrapassa 20.000, o que é um forte sinal enviado pela indústria de comércio eletrônico transfronteiriço de Yiwu aos talentos de todo o país.
Em 2025, o volume de transações de comércio eletrônico transfronteiriço será de 168 bilhões de yuans e um crescimento anual de 19,9%, apoiando um enorme ecossistema industrial.
Entre as cerca de 800.000 entidades do mercado de comércio eletrônico em Yiwu, mais de 40% estiveram envolvidas em negócios transfronteiriços, e um comércio digital elevado que “compra globalmente e vende globalmente” está gradualmente tomando forma.
Essa lacuna de 20.000 pessoas reflete intuitivamente que a velocidade de expansão da indústria excede em muito a velocidade de oferta de talentos. A expansão da indústria do comércio eletrónico transfronteiriço reflete-se diretamente no salário. Um gerente de operações de comércio eletrônico transfronteiriço maduro pode ganhar um salário mensal de 12 a 40 mil.
É normal que um diretor de operações que possa coordenar a situação geral tenha um salário anual que varia de 200.000 a mais de 400.000 yuans. Em 2026, a indústria se concentrará no cultivo de novos talentos, como aplicações de IA, operações de transmissão ao vivo transfronteiriças e gestão de armazéns no exterior.
A procura de empregos não é apenas um aumento em quantidade, mas também uma iteração de competências.
Em 2025, Yiwu realizará treinamento em comércio eletrônico transfronteiriço para 80 mil pessoas e atrairá um fluxo de mais de 100 mil jovens talentos em comércio eletrônico.
Da “fabricação” à “fabricação inteligente”, estão surgindo empregos com um salário anual de um milhão.
Numa viagem de recrutamento às universidades de Hunan em 2026, os cargos relacionados com a produção inteligente representaram mais de 25% da escassez total de cargos, proporcionando quase 600 cargos.
Por exemplo, a Aurora Bay Engine Company da Geely Volvo está ansiosa por graduados em mecânica, eletrônica, software e outras especialidades. Oferece aos melhores talentos um salário anual de um milhão de yuans e está equipado com um sistema de treinamento de ciclo de vida completo.
Por trás disso está a transformação “hard-core” da indústria de Yiwu. Em 2025, o crescimento do valor agregado industrial da indústria automobilística de Yiwu atingirá surpreendentes 163,9%, e a taxa de crescimento da fabricação de computadores, comunicações e outros equipamentos eletrônicos também atingirá 114,8%.
O aumento da produção industrial foi transmitido ao lado das exportações. De janeiro a fevereiro de 2026, as exportações de autopeças de Yiwu aumentaram 100,8% em relação ao ano anterior.
A logística é a tábua de salvação quando as mercadorias vão para o exterior. O modelo inovador de supervisão de Yiwu “inspecionar primeiro e depois enviar” aumentou a eficiência das exportações de comércio eletrônico transfronteiriço em cerca de 30% e reduziu os custos em 15%. Por trás desta revolução de eficiência está o apoio de uma grande e profissional equipe de talentos logísticos.
Com a abertura total de novos canais, como “armazém consolidado + transporte combinado marítimo-ferroviário + navio expresso”, a demanda de Yiwu por talentos logísticos com perspectiva internacional aumentou.
Um gerente de processos logísticos com mais de 8 anos de experiência pode ganhar um salário mensal de 25 a 45 mil;
um diretor da cadeia de suprimentos que pode controlar a situação geral pode ganhar um salário mensal entre 20 e 40 mil.
O volume de negócios do Armazém de Consolidação do Porto Ferroviário de Yiwu aumentará 65,54% em relação ao ano anterior em 2025, e seu valor de exportação aumentará 266,3%.
A rápida expansão dos negócios traduziu-se diretamente em chamadas contínuas para cargos como vendedores de logística internacional, planejadores de logística transfronteiriços e especialistas em operações de armazéns no exterior. Espera-se que a lacuna anual de talentos exceda 10.000 pessoas.
Sob o brilhantismo das novas tecnologias e dos novos formatos de negócios, os fundamentos do comércio exterior tradicional não só não diminuíram, como demonstraram uma forte resiliência.
Em 2025, o número de vagas de recrutamento para especialistas em vendas de comércio exterior na área de Jinhua (principalmente Yiwu) aumentou 310% em comparação com 2024. Isto corresponde aos sólidos fundamentos das compras e exportações comerciais do mercado de Yiwu de 600,46 mil milhões de yuans, representando 70,7% da quota nacional.
Ao mesmo tempo, a mudança qualitativa do “círculo de amigos” do comércio exterior trouxe novas conotações de trabalho.
De Janeiro a Fevereiro de 2026, o volume de importações e exportações de Yiwu para a ASEAN aumentou 99% em relação ao ano anterior, quase duplicando, e as suas importações e exportações para os países do “Cinturão e Rota” representaram mais de 70% do valor total do comércio exterior de Yiwu.
A diversificação do mercado significa que as empresas não precisam mais apenas de pessoal de comércio exterior que fale inglês, mas também de “especialistas regionais” que entendam línguas minoritárias, estejam familiarizados com a cultura de mercado do Sudeste Asiático ou da África e possam realizar marketing localizado. A demanda por posições de comércio exterior está evoluindo de “uso geral” para “cultivo profundo”.
A história de emprego de Yiwu é essencialmente uma série de cadeias digitais interligadas: Atualização da estrutura de comércio exterior (as exportações de produtos mecânicos e elétricos representam 36,8%) → Promoção da manufatura de alta qualidade (taxa de crescimento da indústria automobilística de 163,9%) → Geração de empregos técnicos (salário anual de um milhão de yuans) → Digitalização do comércio (volume de transações de comércio eletrônico transfronteiriço de 168 bilhões de yuans) → Criação de operações e logística empregos (uma lacuna de mais de 30.000 yuans) → Diversificação do mercado (taxa de crescimento de 99% para a ASEAN) → estimular a procura de talentos regionais.
Todos os números desta cadeia estão a expandir-se, eventualmente convergindo para uma torrente de mais de 100.000 pessoas que afluem a Yiwu em busca de emprego e empreendedorismo todos os anos nos últimos cinco anos.
Aqui, sua especialização pode ser a próxima grande novidade.
